Labels

Showing posts with label Talenta. Show all posts
Showing posts with label Talenta. Show all posts

Thursday, April 23, 2009

Pemetaan Bakat untuk Karir & Team Building

Sumber & Artikel Top







My Social Blogs
Apa yang akan anda dapatkan dari Talents Mapping Career Team Building..?

Jika anda melakukan pengisian pada alat ukur Talents Maping Career Team Building maka Anda akan mendapatkan satu berkas e-book paling lengkap yang merupakan perpaduan Career dan Team Building yang dilengkapi dengan :

  • Paket Talents Mapping Career
  • Paket Talents Mapping Team Building
  • Penjelasan Fungsi Peran Individual - Berisi penjelasan dari unsur fungsi/peran individual.
  • Penjelasan Fungsi Peran Interpersonal - Berisi penjelasan dari unsur fungsi/peran interpersonal.
  • Penjelasan Fungsi Peran dan Kelompok Peran - Berisi penjelasan dari unsur fungsi/peran dan kelompok peran.
CONTOH HASIL ....
Di bawah ini merupakan cuplikan dari apa yang akan anda dapatkan apabila anda memesan Paket Career Talents Mapping Team Building.



Berapa Harga yang harus anda bayar, untuk produk istimewa ini?

HATI-HATI !! Ada agen nakal yang menawarkannya seperti ini:
----------------------------------------------------------
Saat ini kami memberikan diskon hingga 70% mengingat masih masa promosi, dari Rp. 1.950.000; hingga hanya menjadi Rp.585.000;

Jika anda berminat, mumpung masih diskon besar,
KLIK SAJA DISINI UNTUK PESAN SEKARANG!
----------------------------------------------------------

GILA !!! Padahal harga aslinya tidak semahal itu lho!
Untuk produk ini, Talents Mapping-Basic, anda bisa mendapatkannya hanya dengan harga Rp. 350.000,- saja.
Hubungi alamat di bawah artikel ini untuk mendapatkannya.

Mau tahu lebih jauh bakat anda?
Silakan baca selanjutnya " Pemetaan Bakat "
Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
YOUR MAP TOWARD SUCCESS!
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!
Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya



Pemetaan Bakat untuk Team Building

Apa yang akan anda dapatkan dari Talents Mapping Team Building..?

Sumber dan Artikel Top







My Social Blogs
Jika anda melakukan pengisian pada alat ukur Talents Mapping Team Building maka Anda akan mendapatkan satu berkas e-book yang terdiri dari 30 halaman yang memuat:

Diagram Belbin
Diagram Belbin menunjukkan untuk membentuk suatu TeamWork memerlukan 8 unsur fungsi/peran. Disini anda akan menemukan unsur fungsi-fungsi dan peran apa saja yang anda miliki untuk membentuk suatu tim (Team Building). Demikian pula anda akan menemukan unsur fungsi mana saja yang kurang sehingga anda bisa mencari anggota tim yang mempunyai fungsi yang sesuai dan dibutuhkan tim.

Penjelasan Diagram Belbin
Diagram Belbin menunjukkan untuk membentuk suatu TeamWork memerlukan 8 unsur fungsi/peran. Disini anda aka

CONTOH HASIL ....
Di bawah ini merupakan cuplikan dari apa yang akan anda dapatkan apabila anda memesan Paket Talents Mapping Team Building.

Berapa Harga yang harus anda bayar, untuk produk istimewa ini?

HATI-HATI !! Ada agen nakal yang menawarkannya seperti ini:
----------------------------------------------------------
Saat ini kami memberikan diskon hingga 50% mengingat masih masa promosi, dari Rp. 950.000; hingga hanya menjadi Rp.425.000;

Jika anda berminat, mumpung masih diskon besar,
KLIK SAJA DISINI UNTUK PESAN SEKARANG!
----------------------------------------------------------

Padahal harganya tidak semahal itu lho!
Untuk produk ini, Talents Mapping-Basic, anda bisa mendapatkannya hanya dengan harga Rp. 250.000,- saja.
Hubungi alamat di bawah artikel ini untuk mendapatkannya.

Mau tahu lebih jauh bakat anda?
Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
YOUR MAP TOWARD SUCCESS!
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!
Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya


Pemetaan Bakat Untuk Karir & Karyawan

Apa yang akan anda dapatkan dari Talents Mapping Career..?

Sumber dan Artikel Top







My Social Blogs
Jika anda melakukan pengisian pada alat ukur Talents Mapping-Career maka Anda akan mendapatkan satu berkas e-book yang terdiri dari 30 halaman yang memuat:

Diagram Peran yang Sesuai
Fungsi/peran di atas akan dijelaskan lebih mendetail berikut bidang pekerjaan yang sesuai, dalam bentuk grafik yang sangat menarik. Anda bisa memilih pekerjaan yang lebih sesuai dengan bakat anda, akan kelihatan dari skoring yang ada. Untuk garis yang berwarna ungu menunjukkan 7 bakat paling dominan anda, dan warna oranye menunjukkan 14 bakat paling dominan. Di bagian bawah juga akan dijelaskan secara lebih mendetail fungsi dan peran yang bersesuaian.

CONTOH HASIL ....
Di bawah ini merupakan cuplikan dari apa yang akan anda dapatkan apabila anda memesan

Paket Talents Mapping Career Berapa Harga yang harus anda bayar, untuk produk istimewa ini?


HATI-HATI !! Ada agen nakal yang menawarkannya seperti ini:
----------------------------------------------------------
Saat ini kami memberikan diskon hingga 50% mengingat masih masa promosi, dari Rp. 950.000; hingga hanya menjadi Rp.425.000;

Jika anda berminat, mumpung masih diskon besar,
KLIK SAJA DISINI UNTUK PESAN SEKARANG!
----------------------------------------------------------

Padahal harganya tidak semahal itu lho!
Untuk produk ini, Talents Mapping-Basic, anda bisa mendapatkannya hanya dengan harga Rp. 250.000,- saja.
Hubungi alamat di bawah artikel ini untuk mendapatkannya.

Mau tahu lebih jauh bakat anda?
Silakan baca selanjutnya "Pemetaan Bakat untuk Team Building" anda, klik disini.
Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
YOUR MAP TOWARD SUCCESS!
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!
Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya


Pemetaan Bakat Untuk Pelajar dan Mahasiswa

Apa yang akan anda dapatkan dari Talents Student..?

Sumber dan Artikel Top







My Social Blogs
Jika anda melakukan pengisian pada alat ukur Talents Mapping-Students maka Anda akan mendapatkan satu berkas e-book yang terdiri dari 30 halaman yang memuat:

Fungsi yang Sesuai
Disini anda akan menemukan fungsi-fungsi dan peran apa saja yang cocok dan sesuai dengan potensi bakat anda yang paling dominan. Anda akan lebih mudah untuk menentukan masa depan anda sesuai dengan fungsi/bidang yang ada.

Peran yang Sesuai
Fungsi/peran di atas akan dijelaskan lebih mendetail berikut bidang pekerjaan yang susuai. Anda bisa memilih pekerjaan yang lebih sesuai dengan bakat anda.

CONTOH HASIL ....
Di bawah ini adalah sebagian dari e-book yang akan anda dapatkan apabila anda memesan Paket Talents Mapping Student. Klik image untuk memperbesar.

diagram fungsi

Berapa Harga yang harus anda bayar, untuk produk istimewa ini?

HATI-HATI !! Ada agen nakal yang menawarkannya seperti ini:
----------------------------------------------------------
Saat ini kami memberikan diskon hingga 50% mengingat masih masa promosi, dari Rp. 650.000; hingga hanya menjadi Rp. 325.000;

Jika anda berminat, mumpung masih diskon besar,
KLIK SAJA DISINI UNTUK PESAN SEKARANG!
----------------------------------------------------------

Padahal harganya tidak semahal itu lho!
Untuk produk ini, Talents Mapping-Basic, anda bisa mendapatkannya hanya dengan harga Rp. 250.000,- saja.
Hubungi alamat di bawah artikel ini untuk mendapatkannya.


Mau tahu lebih jauh bakat anda?
Silakan baca selanjutnya "Pemetaan Bakat - Karir & Karyawan" anda, klik disini.
Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
YOUR MAP TOWARD SUCCESS!
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!
Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya


Pemetaan Bakat - Basic

Apa yang akan anda dapatkan dari Talents Mapping Basic..?

Jika anda melakukan pengisian pada alat ukur Talents Mapping - Basic maka Anda akan mendapatkan satu berkas e-book yang terdiri dari 30 halaman yang memuat:

Urutan Bakat Anda Pribadi yang unik milik anda.
Anda akan mengetahui urutan ke-34 potensi bakat anda, mulai dari yang paling dominan (no. 1) menuju ke yang paling tidak dominan/lemah (no. 34). 10 potensi bakat-bakat anda yang paling dominan. Itulah 10 potensi bakat dominan yang anda miliki. Ada kemungkinan bakat dominan anda sudah berkembang, namun mungkin juga bakat dominan anda belum berkembang. Ada beberapa faktor yang menyebabkan bakat dominan anda belum berkembang, diantaranya adalah karena fungsi peran anda menyebabkan bakat anda terpendam dan tidak muncul.

Peta Potensi Bakat Anda.
Peta bakat akan menunjukkan kepada anda 7 potensi bakat anda yang paling dominan yaitu pada titik yang berwarna ungu, 7 potensi bakat dominan berikutnya yaitu yang berwarna oranye dan 6 potensi bakat yang netral, dalam arti 'tidak dominan' dan bukan 'kurang dominan'. Sehingga anda akan bisa lebih memahami diri anda sendiri, baik kelebihan dan kelemahan anda. Pada akhirnya anda akan bisa mengasah bakat dominan anda dan bisa menghindari kelemahan anda.

10 Potensi Bakat Paling Dominan dan Tindak Lanjutnya.
Disini anda akan menemukan tips dan petunjuk bagaimana mengasah dan mengoptimalisasi 10 bakat anda yang paling dominan satu-persatu. Kalau saja anda menerapkan tips tersebut di atas, mungkin hidup anda akan berubah jauh lebih baik kini dan sepanjang masa.

Arti masing-masing bakat.
Anda sudah mengerti ke-34 potensi bakat anda, tapi anda belum paham apa inti dan maksud sebenarnya dari ke-34 potensi bakat anda. Untuk itu kami sediakan e-book Tema Bakat dan Peran yang merupakan penjelasan arti masing-masing bakat anda.

CONTOH HASIL ....
Berikut adalah sebagian contoh dari hasil yang akan anda dapat, klik image untuk memperbesar.

Berapa Harga yang harus anda bayar, untuk produk istimewa ini?

HATI-HATI !! Ada agen nakal yang menawarkannya seperti ini:
----------------------------------------------------------
Saat ini kami memberikan diskon hingga 50% mengingat masih masa promosi, dari Rp. 500.000; hingga hanya menjadi Rp. 250.000;

Jika anda berminat, mumpung masih diskon besar,
KLIK SAJA DISINI UNTUK PESAN SEKARANG!
----------------------------------------------------------

Padahal harganya tidak semahal itu lho!
Untuk produk ini, Talents Mapping-Basic, anda bisa mendapatkannya hanya dengan harga Rp. 150.000,- saja.
Hubungi alamat di bawah artikel ini untuk mendapatkannya.

Mau tahu lebih jauh bakat anda?
Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
YOUR MAP TOWARD SUCCESS!
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!
Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya

Download Form Isian Talents Mapping



Pengisian Alat Ukur Pemetaan Bakat

Saat ini telah ada sebuah alat ukur bakat melalui pengisian form talents mapping yang berisi 170 pernyataan. Pengisian form ini dilakukan dengan komputer, dan diolah secara komputerisasi pula sehingga langsung didapatkan hasil bakatnya.

170 pernyataan dalam alat ukur ini direspon dengan cara memilih satu dari enam pilihan respon yang bersifat kontinum (sangat tidak setuju, tidak setuju, agak tidak setuju, agak setuju, setuju, sangat tidak setuju). Tidak ada respon benar atau salah untuk semua pernyataan.

tingkat akurasi hasil pengukuran bisa mencapai hingga 94%. Artinya, setiap subyek yang sudah menjalani tes ini akan merasa bahwa 94% hasil tes menggambarkan dirinya.

Proses pengolahan hanya memakan waktu 2 menit dan responden akan langsung mendapatkan hasilnya. Hasil pengolahan tersebut berisi penjelasan tentang bakat yang dimiliki oleh responden.

Metode ini memiliki keunggulan yang menjawab tuntutan jaman, yaitu keakuratan dan kecepatan hasil. So, nyesel deh kalo nggak coba program terbaru ini dan dapatkan manfaatnya melintas batas mencapai sukses.

Penasaran?

Mau tahu lebih jauh bakat anda?
Silakan baca selanjutnya "Pemetaan Bakat - Basict" anda, klik disini.
Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
YOUR MAP TOWARD SUCCESS!
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!
Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya


34 Jenis/Tema Bakat

Sumber & Artikel Top







My Social Blogs
Tentunya kita menyadari bahwa setiap kita dikelilingi orang yang berbeda-beda, dan setiap orang memiliki kekhususan dan keunikan. Dua orang kembar identik pun punya perbedaan. Begitu juga dengan ibu, ayah, kakak, adik, sahabat, dosen, atasan, rekan kerja kita, memiliki perbedaan dan kekhususan, yang disebut dengan keunikan.

Pertanyaannya adalah bagaimana uniknya?
Bagaimana mereka berbeda satu dengan lainnya?

Salah satu cara untuk bisa melihat keunikan itu adalah dengan mengetahui bakat masing-masing orang. Gallup (2001) telah mengidentifikasi bahwa manusia memiliki 34 Tema Bakat. Semua bakat ini bersifat positif dan mengarah pada tumbuhnya produktifitas yang unggul.

Tema bakat ini diharapkan dapat menjadi sebuah bahasa percakapan yang mudah dicerna antara satu orang dengan orang yang lain dalam komunikasi sehari-hari.

34 Tema Bakat tersebut adalah :

ACHIEVER
Memiliki stamina tinggi dan juga seorang pekerja keras. Mendapat kepuasan dari kesibukan dan produktivitas.

ACTIVATOR
Mampu merealisasikan ide-ide atau gagasan menjadu suatu tindakan nyata. Cenderung tidak sabar.

ADAPTIBILITY
Cenderung bisa mengikuti arus , mampu menjadi orang masa kini maupun menyiapkan untuk masa mendatang.

ANALYTICAL
Cenderung mencari penjelasan dan sebab sesuatu terjadi. Punya kemampuan mencari tahu faktor-faktor yang mempengaruhi situasi.

ARRANGER
Terorganisir, tetapi juga fleksibel. Senang berusaha memanfaatkan sumber-sumber yang ada agar menghasilkan produktivitas maksimal.

BELIEF
Memiliki nilai-nilai atau prinsip yang cenderung menetap, dalam mencapai tujuan hidupnya.

COMMAND
Mampu mengontrol situasi dan membuat keputusan

COMMUNICATION
Mampu menyampaikan gagasan melalui kalimat yang mudah dipahami, seorang lawan bicara dan presenter yang baik.

COMPETITION

Selalu mengukur kemajuan dirinya dengan performa orang lain, berusaha menjadi nomor satu.

CONNECTEDNESS
Memiliki keyakinan dalam hubungannya dengan segala hal, meyakini bahwa kebetulan hanya sebagian kecil, setiap kejadian ada penyebabnya.

CONSISTENCY
Berusaha adil, dengan cara membuat aturan yang jelas.

CONTEXT
Senang memahami kejadian masa kini melalui sejarah.

DELIBERATIVE
Sangat berhati-hati dalam mengambil keputusan atau menentukan pilihan, mengantisipasi kesalahan.

DEVELOPER
Mengenali potensi orang lain, memperhatikan perkembangan walaupun kesil, dan memperoleh kepuasan darinya.

DISCIPLINE
Menikmati bekerja dalam struktur dan rutinitas, bekerja dalam arahan/aturan.

EMPATHY
Mampu merasakan perasaan orang lain membayangkan dirinya berada di posisi orang lain.

FOCUS
Bekerja dengan tujuan, melakukan tindakan selama masih dalam koridor tujuan, membuat prioritas lalu bertindak.

FUTURISTIC
Terinspirasi oleh apa yang akan terjadi di masa mendatang, dan apa yang bisa dilakukan. Menginspirasi orang lain dengan visinya itu.

HARMONY

Mencari konsensus, tidak menyukai konflik, mencari jalan tengah.

IDEATION
Memiliki banyak ide, mampu menghubungkan fenomena yang berbeda.

INCLUDER
Mudah menerima orang lain, menunjukkan kepedulian terhadap orang yang merasa diasingkan, berusaha mengguyubkan.

INDIVIDUALIZATION
Tertarik dengan keunikan masing-masing orang, mampu melihat bagaimana orang yang berbeda-beda dapat bekerjasama secara produktif.

INPUT
Senang mengumpulkan dan mencari berbagai informasi

INTELLECTION
Memiliki daya intelektualitas tinggi, meminati diskusi-diskusi intelektual

LEARNER
Memiliki keinginan besar untuk belajar dan terus melakukan perbaikan.

MAXIMIZER
Cenderung fokus pada kekuatan untuk mendorong orang ataupun kelompok lebih maksimal, berusaha merubah sesuatu yang kuat menjadi super.

POSITIVITY
Antusias, mampu membuat orang lain tertarik dengan apa dilakukannya.

RELATOR
Menikmati hubungan dekat dengan orang lain, mendapat kepuasan mendalam dengan bekerja keras bersama teman dalam mencapai tujuan.

RESPONSIBILITY
Merasa apa yang dikatakan adalah apa yang akan dilakukannya, komitemen pada nilai-nilai seperti kejujuran dan kesetiaan.

RESTORATIVE
Cakap dalam mencari tahu penyebab masalah dan berusaha menyelesaikannya.

SELF-ASSURANCE
Percaya diri pada kemampuannya dalam mengatur hidupnya sendiri,yakin bahwa ia telah membuat keputusan yang tepat.

SIGNIFICANCE
Ingin menjadi orang yang penting di mata orang lain, cenderung mandiri, dan ingin dikenal.

STRATEGIC
Membuat solusi alternatif atau antisipasi, dapat dengan cepat mengetahui hubungan dan isu-isu yang relevan.

WOO
Senang berhadapan dengan orang-orang, dan menjadi pusat perhatian. Memperoleh kepuasan dari memulai hubungan dengan orang lain.

Setiap individu akan memiliki 34 bakat tersebut, hanya saja urutan bakatnya yang berbeda. Urutan bakat si A tentunya berbeda dengan urutan bakat si B.

Pertanyaannya adalah bagaimana kita mengetahui urutan bakat kita???

Mau tahu lebih jauh bakat anda?
Silakan baca selanjutnya "Pengisian Alat Ukur Pemetaan Bakat" anda, klik disini.
Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!
Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya


Proses Menemukan Bakat

Sumber dan Artikel Top







My Social Blogs
Proses menemukan bakat anda dapat dilakukan mudah namun canggih dengan menggunakan alat ukur yang diberi nama Talents Mapping ™ (TM). Alat ukur bakat ini berbasis pada teori Gallup tentang 34 bakat manusia, namun sama sekali berbeda dengan cara pengukuran dengan alat ukur bakat yang digunakan oleh Gallup. Jadi, alat ukur ini original dirancang oleh tim gabungan Bapak Rama Royani dan Biro SDM & Organisasi – BPPT.

Penemuan Bakat melalui Talents Mapping dibuat sesederhana mungkin tanpa mengabaikan kaidah kaidah validasi dan selalu dilakukan penyempurnaan atas dasar studi dari data base yang kian meningkat [Mei 2007 sekitar 10.000 data].

Peserta mengisi form asesmen yang terdiri dari 170 pernyataan dengan 6 pilihan yang harus diisi dalam waktu maksimum 30 menit untuk mendapatkan hasil yang maksimal.Form isian ini bisa dilakukan secara online maupun melalui Hard Copy didalam kelas Hasilnya diproses secara otomatis melalui Komputer sehingga mampu melakukan proses dengan kecepatan sampai 2000 orang perhari.

APA MANFAATNYA?

Individu
:

• Menemukan Potensi dan Keterbatasan merupakan awal yang sangat penting dalam memilih karir agar menghasilkan kinerja maksimum.

• Hasil Asesmen ini bisa dijadikan pegangan awal dalam mempelajari potensi, yang walaupun tidak sepenuhnya benar, paling tidak , peserta akan memiliki panduan dalam ”membaca” dirinya karena dilengkapi dengan berbagai definisi Bakat

Organisasi :

• Rekrutmen : walaupun tidak bisa dijadikan satu satunya acuan, asesmen ini bisa digunakan sebagai prefilter sebelum dilakukan wawanvara bakat untuk kemudian dimanfaatkan untuk proses rekrutmen selanjutnya

• Snap Shot : kumpulan hasil asesmen individu didalam organisasi dapat dijadikan informasi yang sangat bermanfaat bagi management melalui proses Snap Shot dengan mana management bisa melihat keunikan kelompok dibandingkan dengan ”norma”

• Pemetaan Karyawan : salah satu informasi yang sangat dibutuhkan untuk pengambilan keputusan management adalah pemetaan karyawan dan disamping dimensi kinerja yang seharusnya sudah dimiliki perusahaan juga dibutuhkan dimensi potensi pada job title tertentu yang bisa diturunkan dari hasil asesmen individu diatas. Dengan Pemetaan ini , management dapat melakukan beberapa tindak lanjut seperti Repositioning, Training Need Analysis , Succession Planing dlsb

• Performance Management :Manajemen Kinerja dilakukan oleh atasan langsung yang terdiri dari 4 bagian penting yaitu

• Seleksi Karyawan berdasarkan bakat

• Menetapkan sasaran kerja

• Memotivasi Bawahan

• Mengembangkan bawahan

Kesemuanya ini membutuhkan informasi mengenai potensi Bakat individu yang diawali dari asesmen Talents Mapping

• Team Building : berbeda dengan konsep Team Building sebelumnya dimana fokusnya adalah menemukan kelemahan seseorang untuk kemudian diperbaiki, maka konsepnya disini lebih mengarah kepada menemukan potensi dan kekuatan sesorang untuk kemudian diasah dan dimanfaatkan. Dari ”No I in a Team ” menjadi ”a lot of I's in a Winning Team”, untuk itu perlu mengetahui bakat dominan sesorang melalui Talents Mapping dan kalau diperlukan juga mengetahui peran Belbin yang sesuai melalui Talents Mapping

Mau tahu lebih jauh soal bakat?
Silakan baca selanjutnya "34 Jenis/Tema Bakat" bagi anda, klik disini.
Sumber: Talents Mapping

YOUR MAP TOWARD SUCCESS!
KENALI BAKAT ANDA
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!

Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya


Bakat Sebagai Jalan Sukses

Sumber dan Artikel Top







My Social Blogs
Kenal dong sama Tukul Arwana?
Pembawa acara sekaligus pelawak di salah satu TV swasta ini, dengan bakat yang dimiliki bisa meraih sukses sebagai salah satu entertainer dengan honor tinggi. Dia bisa memanfaatkan kekuatan yang ada semaksimal mungkin dengan cara menggali dan mengasah bakat-bakatnya, sehingga keterbatasannya menjadi tidak lagi relevan. Bisa dikatakan, Tukul sudah menemukan jalan menuju kesuksesannya. Apakah kita ingin menemukan jalan sukses? Pastinya semua orang berkeinginan untuk menjadi orang sukses, walaupun mungkin kita sendiri belum tahu betul dan belum jelas kesuksesan apa yang diharapkan.

Banyak buku yang menjabarkan cara meraih kesuksesan, tetapi tidak banyak yang memberikan penjelasan mengenai jalan seperti apa yang harus dilalui untuk menuju kesuksesan.

Salah satu cara untuk mengetahui jalan kesuksesan adalah dengan menemukan bakat (talent) yang dimiliki. Perpaduan antara bakat bersama ilmu dan ketrampilan serta lingkungan, akan mengarahkan seseorang dalam menemukan kekuatan (strength) dirinya, sehingga ia akan lebih mudah mencapai kesuksesan.

PENERAPAN BAKAT SEBAGAI STRENGTH

Pernahkah suatu kali kita terkesan dengan penampilan teman? Lalu kita berkomentar menyanjung-nyanjung teman kita itu? "Kok, gimana dia bisa ya?", atau "Wah, dia luwes banget ya".

Komentar-komentar ini biasanya terlontar saat kita menyaksikan sesuatu yang hebat, yang membuat kita merasa hal itu tidak mungkin dapat kita lakukan. Seolah-olah kita berkata, "Hal itu mudah bagi dia, tapi tidak mungkin bagiku". Ternyata pikiran itu salah besar, karena segala sesuatu bisa dilakukan dengan cara membangun, mengungkapkan dan mencurahkan pikiran, perasaan, dan perilaku secara alami, dengan menampilkan diri kita apa adanya. Inilah yang disebut dengan bakat.

Jika seorang customer service yang dituntut berperilaku ramah setiap saat, yang berusaha membantu menyelesaikan masalah yang dialami pelanggan, maka ia akan sangat handal melakukan pekerjaan itu karena sudah memiliki keterampilan dan pengetahuan. Kemudian keterampilan dan pengetahuan itu diaktualisasikan sehingga dengan cepat ia akan sangat terampil menghadapi pelanggan. Ia sudah tahu apa yang akan disampaikan pelanggan bahkan sebelum mereka mengatakannya, dan ia akan dengan mudah menyelesaikan masalah yang mereka sampaikan.
Mau tahu lebih jauh soal bakat?
Silakan baca selanjutnya "Proses Menemukan Bakat" bagi anda, klik disini.
Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
YOUR MAP TOWARD SUCCESS!

Hati-hati dengan agen yang nakal.
Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182
untuk mendapatkan harga yang sebenarnya


Pentingnya Bakat

Sumber dan Artikel Top







My Social Blogs
Kenapa kita perlu mengenali bakat….??
Tentu Penting, karena bakat adalah unsur dasar potensi dalam diri untuk mewujudkan sebuah prestasi. Nah, agar prestasi yang dicapai bisa lebih optimal, maka dibutuhkan hal lain yaitu keterampilan (skill) dan pengetahuan (knowledge). Perpaduan antara ketiganya kemudian disebut sebagai kekuatan (Strength).

Dalam kehidupan sehari-hari, kita sering berinteraksi dengan berbagai perilaku orang. Perilaku-perilaku itu acap kali kita anggap sebagai dikotomi positif dan negatif. Lain perilaku, lain pula dengan bakat (talent). Dalam sudut pandang bakat, semua bakat adalah positif.

Berbeda dengan perilaku, jika ada perilaku negatif, maka tidak ada bakat negatif, karena bakat selalu positif. Jadi, tidak benar kalau kita berkata ada bakat malas, bakat penakut, bakat bodoh, bakat tidur, bakat nyontek, karena itu semua adalah perilaku.

Dalam keseharian kita juga menemui adanya kelemahan dan kekuatan. Kecenderungan yang dimiliki oleh sebagian (besar) dari kita adalah memperbaiki kelemahan (dikenal dengan istilah Defisit approach/Pendekatan kelemahan) daripada mengembangkan kekuatan (dikenal dengan istilah Strength approach/Pendekatan kekuatan). Tetapi kita sendiri sebenarnya belum memahami arti kelemahan.

”Kelemahan” berbeda dengan ”keterbatasan”. Kelemahan adalah hasil dari hasil pengalaman, yang berkaitan dengan kemampuan dan pengetahuan, sementara keterbatasan adalah sesuatu yang sudah melekat secara alami pada diri manusia sejak lahir.

Kita perlu mengenali keterbatasan yang kita miliki agar proses meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam rangka pengembangan diri bisa optimal. Misalnya, keterbatasan manusia adalah tidak bisa terbang. Makanya, kita perlu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tentang seluk-beluk penerbangan. Namun, tetap kita tidak akan bisa terbang.

Nah, bagaimana caranya kita bisa mengenali keterbatasan itu? Caranya adalah dengan mengetahui bakat yang kita miliki, sehingga kita bisa secara langsung mengetahui keterbatasan kita. Contoh, jika kita tidak punya bakat menyampaikan ide, pikiran, gagasan kepada orang lain (bakat : Communication), sebaiknya kita tidak mendalami keterampilan dan pengetahuan sebagai orator atau diplomat. Sebaliknya, jika kita berbakat untuk memberikan pelayanan atau memfasilitasi orang lain (bakat : Belief) maka sebaiknya mendalami ilmu-ilmu dan keterampilan yang berhubungan dengan profesi perawat, psikolog, terapis dan sebagainya.

MENGAPA BAKAT?

Dari sudut pandang produktivitas terbukti bahwa mereka yang bekerja sesuai dengan bakatnya akan memberikan produktivitas optimum .

Dari sisi pandang kesehatan terbukti bahwa mereka yang bekerja sesuai dengan bakatnya hidup lebih sehat dan bahagia.

Dari sisi agama, semua agama menganjurkan untuk bekerja / beramal sesuai dengan bakat, pembawaan, potensi dan kekuatannya masing masing.

Dalam dunia kerja, Strength approach berbasiskan pemanfaatan bakat, dewasa ini dikembangkan dalam pengelolaan SDMnya. Penggunaan strength approach didorong oleh kesadaran adanya kekuatan dari masing-masing individu yang sangat penting untuk meningkatkan prestasi kerja.

Begitu pula dalam lingkungan pendidikan, strength approach penting dikembangkan dalam peningkatan prestasi di bidang masing-masing. Jika kita mengenali bakat yang kita miliki, kita akan lebih mudah untuk memilih bidang studi yang tepat. Pada saat seseorang memilih bidang studi yang sesuai dengan bakatnya, ia akan lebih enjoy dalam menyelesaikan studi sehingga dapat mencapai prestasi gemilang.

Jalan Sukses vs Cara Sukses

Untuk mencapai tujuan, maka jalan yang benar lebih penting ketimbang cara yang benar.

Jalan yang benar selalu berkaitan dengan potensi / kekuatan seseorang / organisasi.

Dengan demikian bagi Individu, Bakat merupakan potensi luar biasa yang harus dikenali dan dimanfaatkan.

Mau tahu lebih jauh soal bakat?
Silakan baca selanjutnya "Bakat Sebagai Jalan Sukses" bagi anda, klik disini.

Sumber: Talents Mapping

KENALI BAKAT ANDA
MAKE YOUR STRENGTH WORK FOR YOU!

Hati-hati dengan agen yang nakal. Hubungi Primasi Consulting : Jl. Pemuda 25, Jakarta-Timur, di nomor ini o8129323182 untuk mendapatkan harga yang sebenarnya